以人为本,广纳贤才

安泰信始终秉持“态度优先,目标明确、重视员工”的用人原则,通过为员工设计合理的职业生涯发展规划,结合绩效考评、教育培训、轮岗锻炼等制度的实施,创造出一种良好的企业环境和良性的竞争激励机制。 热忱欢迎更多的优秀人才选择安泰信,共创美好的明天!

任职要求:
1、大专以上学历,CET-6及以上,口语流利;
2、一年以上相关工作经验,能独立完成整个外贸操作流程;
3、具有独立开发市场和客户的能力,有开拓精神;
4、具备团队精神,较强的沟通谈判能力,责任心强;
5、根据各自负责区域制定销售计划并完成销售目标。

任职要求:
1、男性,25-35岁之间,大专以上学历,电子商务或市场营销相关专业毕业;
2、1年以上独立开发客户的能力,并且必须有成功开发客户的经验;
3、沟通能力强,最好是有过做分销开发及管理的经验。

任职要求:
1、男,28-40岁之间,大专以上学历;
2、5年以上电子类相关产品销售管理工作经验,有丰富的渠道拓展经验。

任职资格:
1、良好的职业操守,良好的心态,品行优秀,综合素质高;
2、有良好的沟通技巧,能够承受工作压力,积极热情,团队协作能力强;
3、有良好的学习能力和实践能力,能带领团队激励团队;
4、具备优秀的领导能力和把握全局的能力,具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力;
5、具备独立开拓市场的能力。

任职要求:
1、年龄:28-40岁;
2、大专及以上学历,国际经济贸易、市场营销、广告策划等相关专业,英语听说流利;
3、三年以上国际市场营销、策划类工作管理经验;
4、熟悉国内外市场,精通各种推广营销模式,能独立到国外了解市场信息;
5、思维活跃,沟通协调能力优秀,具备良好的资源整合能力及创新意识;
6、有责任心,能承受较大的工作压力;
7、有团队协作精神,善于挑战。

任职资格:
1、根据公司发展战略制定相应市场推广、营销计划及实施方案;
2、全面负责企业品牌形象管理、活动宣传、外联公关等事宜;
3、分析行业市场与同行产品信息并制定应对方案及改善措施;
4、收集市场及客户信息并及时向上级反馈客户意见及建议,为制定销售策略提供有效信息及参考依据。

以上是各个空缺岗位具体职责与要求,有意者请详阅,并发简历、相应作品及个人阐述至: xzb2@atten.com.cn,人力资源部:  0755-86021389转824。